COMPLETE RECRUITMENT AND MANPOWER SOLUTIONS TO THE GLOBAL HOSPITALITY INDUSTRY
HERITAGE INTERNATIONAL HOSPITALITY
我们的服务如下所述，欲了解更多信息或有任何疑问，请与我们联系。
在适当的时间内物色和甄选合适的人才是确保客户策划和执行发展战略以及实现目标的关键。
凭借优秀的行业人力资源，HIH强大的人才库可以满足客户个性化或大型项目的招聘需求，如新开业的酒店、度假村或新的邮轮船队人员招募。
我们通过专业化的工作流程，为客户物色合适的人选，包括入门级职位、总经理、财务总监和人力资源总监等等。
HIH还为客户提供短期或合同招聘解决方案。如果您需要一名专项临时工作人员，为避免资金浪费，不想长期雇佣支付稳定工资，或不想受到长期聘用合同的束缚，Heritage将满足您的要求。
我们不仅招募相关技能的人才，而且可以确保雇主对求职者履行全部责任，将优秀人选派送到用人单位，包括动员工作和后勤安排。
HIH可以提供为期数月至数年的招聘方案。同样，我们也可以根据客户的需要及具体情况管理几名甚至是几百名员工的合同招聘。
随着世界各国间的经济合作日益密切，企业将员工派往海外的机会也相应增加。关键是所有海外员工必须持有合法的签证和工作许可证以便执行工作，无论持续时间多久。全球范围内的签证和工作证审查也更为严格。
Heritage International Hospitality管理公司可代办签证和工作证，不管是短期合同还是长期职位。我们与客户合作，以确保员工完全符合法律规定并有权在指定地点工作。
全球酒店业越来越多样化，不断开发新项目。与传统行业相比，带动了新的就业机会，也为客户赢得了更大的市场份额。
为了协助客户和求职者，Heritage International Hospitality管理公司提供了为期几个月的短期合同以及长期雇佣的薪资解决方案。这包括制定扣除个人所得税的薪资表并及时报告相关部门。
与其他服务一样，Heritage International Hospitality管理公司可以确保雇主对我们的客户的员工/承包商履行全部责任，从而为客户提供外聘员工服务。
承包商管理对于短期项目或需求特别有用，或客户需要更大的操作灵活性和分配员工的管理等等。
Heritage International Hospitality的管理团队在提供此类服务有着显著的国际经验，也很乐意与您详细讨论这个问题。
购买适当的保险是保护公司以及员工利益的关键。
作为不断增加的额外服务的一部分，Heritage International Hospitality管理公司可以为客户的员工和合同工提供适应工作持续时间和特定环境的保险。包括医疗保险、人身意外伤害保险、寿险保障以及综合责任险。
聘用前，雇主从安全角度对员工的背景进行了解，这对于任何行业都是至关重要的。服务业的员工要负责数以千计的客户以及价值数百万美元的财产和资产。
服务业日益全球化，相应的增加了这种担忧。拥有经批准的安全合作伙伴，并与国际标准和法规的相结合，Heritage International Hospitality管理公司可以在雇佣过程的任何阶段进行求职者背景调查，并为客户提供一个完整详细的报告。
全球竞争加剧推动了整个酒店行业运营和服务标准的提高。因此，服务业更为重视员工的培训和发展，以实现卓越服务。流利的英文交流能力是达到国际服务标准的关键，对于与客户直接对接的工作人员尤为重要。
毫不夸张地说，一个组织的竞争优势甚至是潜在的市场份额也会因此受到影响。
Heritage International Hospitality管理公司可以为客户当前的和预期需求的工作人员提供英语培训。更多培训信息请联系我们。
作为我们整体人力资源管理和招聘解决方案和服务的一部分，通过我们批准的合作伙伴，为客户提供旅行交通和住宿以及后勤安排。这包括个别求职者前往海外参加面试，以及大规模动员员工加入新项目或巡航新任务。
业界最佳人才的竞争不断加剧，进而雇主通常希望通过工资和福利来确保骨干员工的保留以及吸引更多合适的人才，以达到未来的最佳定位。
这个过程对于应对酒店行业日益全球化有着重大的意义
Heritage International Hospitality管理公司可以提供该领域所有职位的薪酬调查和基准，并预测薪资走势。
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