COMPLETE RECRUITMENT AND MANPOWER SOLUTIONS TO THE GLOBAL HOSPITALITY INDUSTRY
HERITAGE INTERNATIONAL HOSPITALITY
Bienvenue à Heritage International Hospitality ! Nous sommes un fournisseur de grande qualité et innovant de solutions de gestion complète de personnel et de recrutement dans le secteur global de l’hospitalité.
De notre siège social stratégiquement situé à Asie du sud est, nous supportons et servons nos clients à l’international, une prestation de services basée sur une culture bien définie de complet respect des besoins de nos clients. Nous atteignons cet objectif en développant et nourrissant des relations de partenariat avec nos groupes de clients. En parallèle, notre équipe élabore et fournit des services flexibles et ciblés répondant aux exigences de clients individuels, et maximise leurs avantages compétitifs quelque soit le secteur spécifique d’activité.
Notre modèle d’affaires est basé sur la transparence et l’honnêteté, avec comme objectif principal d’aller au-delà des attentes de nos clients et candidats dans toutes leurs interactions avec Heritage International Hospitality.
Heritage International Hospitality est guidé par le désir d’aider ses clients et candidats à atteindre leurs objectifs, individuels aussi bien que collectifs. C’est tout simplement notre passion et nous évaluons notre succès par celui de nos clients et candidats.
Nous comprenons que trouver le bon candidat est la clé de toute la procédure. Cependant, en plus de trouver le talent indispensable, HIH suit et évalue la fidélité du candidat envers ses clients et un programme de suivi stratégique de son emploi.
Ce qui nous rend unique dans l’industrie est l’équilibre entre les compétences et les possibilités au sein de l’équipe interne de Heritage. En plus de nos 50 ans de présence dans le secteur de l’hospitalité, notre société a également des compétences significatives dans la gestion de personnel et de chaine logistique dans d’autres industries et, en tant que telle, peut élaborer les meilleures solutions dans ces domaines.
Nous comprenons pleinement les nombreux défis et exigences auxquelles nos clients font face quotidiennement, quelque soit le pays au monde où ils opèrent.
Un souci majeur dans le monde des affaires est la possibilité d’attirer et de garder son personnel. Engager, former et garder les meilleurs talents est critique pour la croissance de toute activité, spécialement dans le secteur des services. Dans certains secteurs de l’industrie de l’hospitalité, les coûts d’emplois peuvent représenter dans les 45% des coûts d’un hôtel typique, avec une attrition pouvant tourner dans les 30-35%. Cela représente de toute évidence un gaspillage potentiel important des ressources financières. Les coûts indirects tels que ceux engagés dans la formation et le développement de nouveaux employés, ainsi que l’impact certain sur les plans de carrière, sont également un sujet majeur.
HIH travaille avec une gamme étendue de clients et partenaires pour faire face à ce défi à leur place. Cela est achevé par une approche consultative et une gamme très étendue de services additionnels. L’objectif principal est par conséquent de réduire les coûts des clients, d’améliorer l’accroissement de leur revenu par chambre disponible (RevPAR), et ainsi d’augmenter leur bénéfice net.
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